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    उपायुक्त

    डेस्क से संदेश
    शिक्षा का एकमात्र उद्देश्य छात्रों में सही मूल्यों का विकास करना है; उन्हें सही दिशा में प्रेरित करें; उन्हें विभिन्न क्षेत्रों में कुशल बनाना; और उन्हें एक खुला मंच प्रदान करें जहां से वे अनंत ब्रह्मांड में ऊंची उड़ान भरने के लिए खुद को लॉन्च कर सकें। इसे उन्हें इस जटिल दुनिया की चुनौतियों का सामना करने के लिए तैयार करना चाहिए; उनमें सहिष्णुता, करुणा और सबसे बढ़कर कमजोरों के प्रति सहानुभूति जैसे मूल्यों को शामिल करना चाहिए। जीन पियागेट के अनुसार, “शिक्षा का लक्ष्य ज्ञान की मात्रा बढ़ाना नहीं है, बल्कि एक बच्चे के लिए आविष्कार और खोज करने की संभावनाएं पैदा करना है, ऐसे लोगों का निर्माण करना है जो नई चीजें करने में सक्षम हैं।”
    सूचना और प्रौद्योगिकी के इस जेट युग में, प्रत्येक बच्चे के पास अपनी उंगलियों पर बहुत सारी जानकारी है। यह स्थिति शिक्षण संस्थानों के काम को और भी चुनौतीपूर्ण बना देती है। इसलिए, यह प्रशासकों, शिक्षकों, सलाहकारों और सुविधाप्रदाताओं की जिम्मेदारी बन जाती है कि वे विद्यार्थियों को यह समझने और प्राप्त करने में सक्षम बनाएं कि उनके लिए, समाज, राष्ट्र और संपूर्ण मानवता के लिए क्या फायदेमंद है। 2012 में अपनी स्थापना के बाद से, तिनसुकिया क्षेत्र कई चुनौतियों के बावजूद, कई उल्लेखनीय उपलब्धियों के साथ आगे बढ़ रहा है। हमारा गंभीर प्रयास सीखने को आनंददायक और सार्थक बनाना है; शैक्षणिक परिवर्तनों को अपनाना और शामिल करना; सीखने के साथ प्रौद्योगिकी को एकीकृत करना; आलोचनात्मक सोच विकसित करना; ज्ञान की खोज उत्पन्न करना और शिक्षार्थियों की रचनात्मकता को विकसित करने के लिए अनुकूल वातावरण प्रदान करना।
    असीमित महत्वाकांक्षा के साथ ऊंची उड़ान भरना मानव स्वभाव बन जाता है, लेकिन मानवीय मूल्यों में उचित प्रशिक्षण के बिना, हम उन्हें स्वतंत्र रूप से उड़ान भरने के लिए पंख देने में सक्षम नहीं हो सकते हैं। मानवता और राष्ट्र की सेवा के लिए प्रतिबद्ध सच्चे नागरिक तैयार करने के लिए सूचना और मानवीय मूल्यों को सामंजस्यपूर्ण रूप से मिश्रित किया जाना चाहिए।
    यह मेरा दृढ़ विश्वास है कि सही दृष्टिकोण और टीम वर्क के साथ, तिनसुकिया क्षेत्र एक ताकतवर ताकत बन जाएगा और उत्कृष्टता की तलाश कठिन लग सकती है लेकिन असंभव नहीं। कॉलिन पॉवेल के शब्दों में, “निराशाएं, असफलताएं और असफलताएं किसी इकाई या कंपनी के जीवन-चक्र का सामान्य हिस्सा हैं और नेता को लगातार खड़े रहना है और कहना है, ‘हमें एक समस्या है, चलो’ जाओ और उसे ले कर आओ’।”

    उप आयुक्त

    (उप आयुक्त )